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l'insertion professionnelle des diplômés de l'université (DUT, Licence professionnelle, Master)

Trente mois après l’obtention de leur diplôme, le taux d’insertion des diplômés 2015 de Master, Licence professionnelle et DUT entrés sur le marché du travail est supérieur ou égal à 91 %. Par rapport à la promotion 2014, le taux d’insertion progresse légèrement en DUT et Licence professionnelle. En outre, si les conditions d’emploi se sont globalement améliorées, celles-ci varient suivant le diplôme et les domaines disciplinaires d’origine.
 
 
Dix-huit mois après leur sortie de l’université, plus de 85% des diplômés sur le marché du travail occupent un emploi. Le taux d’insertion à 18 mois s’échelonne de 86 % en DUT, 87 % en Master disciplinaire, à 91 % en Licence professionnelle. Par rapport à la promotion 2014, les taux d’insertion à 18 mois ont augmenté de quatre points en DUT et d’un point en Master disciplinaire et en Licence professionnelle (graphique 23.01a).

En décembre 2017, soit 30 mois après l’obtention du diplôme, le taux d’insertion progresse également légèrement (+1 point) en Licence professionnelle (94 %), et DUT (91 %) par rapport à la promotion précédente. En revanche, le taux d’insertion à 30 mois est stable en Master disciplinaire (91 %).

Les emplois occupés 30 mois après la sortie de l’université par les diplômés 2015 sont en moyenne un peu plus stables que pour leurs prédécesseurs. Le taux d’emploi stable à 30 mois est en progrès de deux points pour les diplômés de Master disciplinaire (75 %) et Licence professionnelle (81 %) et stable pour les diplômés de DUT (68 %) (graphique 23.02a).

L’évolution du niveau de qualification des emplois est plus contrastée. Si le taux de cadre ou professions intermédiaires à 30 mois progresse d’un point en Master disciplinaire (86 %) par rapport à la promotion précédente, il recule d’un point en DUT et Licence professionnelle (respectivement 60 % et 69 %). D’une manière générale, le niveau des emplois occupés en décembre 2017 croît avec le niveau de diplôme de sortie de l’enseignement supérieur.

A l’instar du niveau de qualification des emplois, le niveau de rémunération croît avec le niveau de diplôme. A 30 mois, le salaire net mensuel médian incluant les primes s’échelonne de 1 520 € pour les détenteurs d’un DUT, 1 650 € pour les détenteurs d’une Licence professionnelle, jusqu’à 1 980 € pour les détenteurs d’un Master disciplinaire. Les niveaux de rémunération dont bénéficient les diplômés 2015 à 30 mois sont légèrement supérieurs à ceux des diplômés 2014 en Licence professionnelle et Master disciplinaire (+ 40 € et + 50 € en médiane) et progressent de 5 % à 10 % par rapport aux niveaux observés à 18 mois (tableau 23.03).

Les entreprises privées emploient trois diplômés en emploi sur quatre. La fonction publique en emploie 16 % et les associations 9 % (graphique 23.04a). La part des recrutements dans le secteur privé est encore plus élevée pour les diplômés de DUT (78 %) et de Licence professionnelle (88 %).

Les diplômés de Master enseignement se distinguent par une insertion professionnelle spécifique, menant quasi exclusivement à des emplois dans la Fonction publique (95 %). Le taux d’insertion plafonne dès 18 mois à 98 % et les conditions d’emploi déjà très élevées à 18 mois s’améliorent peu à 30 mois (91 % d’emplois stables, + 1 point et 94 % d’emplois cadre ou professions intermédiaires, + 1 point). Toutefois les rémunérations mensuelles sont inférieures à celles observées pour les diplômés de Master disciplinaire, cet écart s’accentuant avec le temps : la différence de salaire mensuel net médian est de 40 € à 18 mois et de 170 € à 30 mois.

Pour un même diplôme, le taux d’insertion est variable suivant le domaine disciplinaire. Pour les titulaires d’un Master disciplinaire par exemple, les écarts à 30 mois peuvent atteindre 6 points entre les diplômés en Droit-Économie-Gestion (DEG, 93 %) et ceux en Lettres-Langues-Arts (LLA, 87 %) ou en Sciences humaines et sociales (SHS, 87 %) (graphique 23.01b).

A l’instar des années précédentes, les diplômés en DEG et Sciences-Technologie-Santé (STS) profitent de conditions d’emploi plus favorables que les diplômés de SHS et de LLA quel que soit le niveau de diplôme (graphique 23.02b). A diplôme et domaine donnés, les conditions d’emploi sont presque toujours en défaveur des femmes. Les hommes sont ainsi plus souvent employés à durée indéterminée, à un niveau cadre ou professions intermédiaires et à temps plein. Ils perçoivent également des rémunérations mensuelles supérieures, les écarts médians pouvant atteindre plus de 200 € nets à 30 mois dans un même domaine disciplinaire. Les écarts salariaux observés selon le genre ou le domaine disciplinaire s’expliquent en partie par le type d’employeur. En effet, la part des emplois occupés dans le secteur public ou le secteur associatif est plus importante pour les diplômés de SHS et de LLA, ces domaines accueillant en majorité des femmes en Master disciplinaire et Licence professionnelle (graphique 23.04b).
 
 
Les résultats présentés sont issus de la neuvième enquête sur l’insertion professionnelle des diplômés de l’université, menée par le MESRI et les universités publiques françaises de métropole et des DOM de décembre 2017 à avril 2018 (à l’exception de Paris-Dauphine).

Cette enquête a été conduite auprès de plus de 100 000 jeunes ayant obtenu en 2015 un diplôme de Master, de Licence professionnelle ou de DUT, et porte sur leur situation vis-à-vis du marché du travail à la date du 1er décembre 2017, soit 30 mois après leur sortie de l’université.

La collecte a été effectuée par les universités dans le cadre d’une charte visant à garantir la comparabilité des résultats entre les établissements. La coordination et l’exploitation de l’enquête sont prises en charge par le ministère.

Le champ d’interrogation porte sur les diplômés de nationalité française, issus de la formation initiale, n’ayant pas poursuivi ou repris d’études dans les deux années suivant l’obtention de leur diplôme. Les diplômés vérifiant ces conditions représentent respectivement 39 % des titulaires de Master, 45 % des titulaires de Master enseignement, 49 % des titulaires de Licence professionnelle et 8 % des titulaires de DUT.

Les salaires affichés correspondent aux valeurs médianes des emplois à temps plein et portent sur le salaire net mensuel, primes comprises. Les Masters notés par convention « disciplinaires » sont les Masters hors enseignement.

Les résultats obtenus grâce à cette source ne sont pas directement comparables à ceux obtenus par l’enquête Génération 2013 du Céreq, la population n’étant pas la même en termes de nationalité ou de date de diplomation.


MESRI-DGESIP/DGRI-SIES


 
Taux d'insertion à 18 mois des diplomés 2014 de Masters disciplinaires
87 %
 
 
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Extrait de la fiche "23. l'insertion professionnelle des diplômés de l'université (DUT, Licence professionnelle, Master)".

Couverture : hors Master Enseignement, toutes disciplines
Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Taux d'insertion à 18 mois des diplomés 2014 de Licence professionnelle
91 %
 
 
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Taux d'insertion à 18 mois des diplomés 2014 de DUT
86 %
 
 
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Salaire net mensuel médian à 18 mois des diplomés 2014 de Masters disciplinaires
1 800 
 
 
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Extrait de la fiche "23. l'insertion professionnelle des diplômés de l'université (DUT, Licence professionnelle, Master)".

Couverture : hors Master Enseignement, toutes disciplines
Source : MESRI-DGESIP/DGRI-SIES
Salaire net mensuel médian à 18 mois des diplomés 2014 de Licence professionnelle
1 540 
 
 
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Salaire net mensuel médian à 18 mois des diplomés 2014 de DUT
1 430 
 
 
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23.01a
France métropolitaine + DOM
DUT
Licence professionnelle
Master Enseignement
Master disciplinaire (hors Master Enseignement, toutes disciplines)
Taux d'insertion 18 mois après le diplôme
Taux d'insertion 30 mois après le diplôme
 
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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23.01b
France métropolitaine + DOM
Droit-Économie-Gestion (DEG)
Lettres-Langues-Arts (LLA)
Sciences humaines et sociales (SHS)
Sciences-Technologies-Santé (STS)
Taux d'insertion 18 mois après le diplôme
Taux d'insertion 30 mois après le diplôme
 
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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23.02a
France métropolitaine + DOM
Part des emplois stables
Part des emplois à temps plein
Part des emplois niveau cadre ou professions intermédiaires
DUT
Licence professionnelle
Master Enseignement
Master disciplinaire (hors Master Enseignement, toutes disciplines)
 
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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23.02b
France métropolitaine + DOM
Part des emplois stables
Part des emplois à temps plein
Part des emplois niveau cadre ou professions intermédiaires
Master disciplinaire (hors Master Enseignement, toutes disciplines)
Droit-Économie-Gestion (DEG)
Lettres-Langues-Arts (LLA)
Sciences humaines et sociales (SHS)
Sciences-Technologies-Santé (STS)
 
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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23.03
France métropolitaine + DOM
 
Salaire net mensuel médian (en €)
à 18 mois à 30 mois
DUT 1 430 1 520
Licence professionnelle 1 540 1 650
Master Enseignement 1 760 1 810
Master disciplinaire (hors enseignement, toutes disciplines) 1 800 1 980
Droit-Économie-Gestion (DEG) 1 900 2 060
Lettres-Langues-Arts (LLA) 1 500 1 630
Sciences humaines et sociales (SHS) 1 600 1 720
Sciences-Technologies-Santé (STS) 1 900 2 000

 
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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23.04a
France métropolitaine + DOM
DUT
Licence professionnelle
Master Enseignement
Master disciplinaire (hors Master Enseignement, toutes disciplines)
Fonction publique
Employeurs privés
Association
 
Source MESRI-DGESIP/DGRI-SIES

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23.04b
France métropolitaine + DOM
Master disciplinaire (hors Master Enseignement, toutes disciplines)
Droit-Économie-Gestion (DEG)
Lettres-Langues-Arts (LLA)
Sciences humaines et sociales (SHS)
Sciences-Technologies-Santé (STS)
Fonction publique
Employeurs privés
Association
 
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